wartanasional – Bagi Anda yang berada di wilayah Jawa Timur dan ingin mendapatkan kerja di sana, pada kesempatan kali ini kami akan bagikan informasi tentang gaji UMR Jember terbaru tahun ini. Bagi Anda yang tidak ingin keluar Jawa Timur dan tetap mencari kerja di wilayah Jawa Timur, kami akan bagikan informasi selengkapnya untuk Anda.
Memang gaji UMR di wilayah Jawa Timur tidak terlalu besar, akan tetapi sudah cukup untuk melengkapi kebutuhan sehari – hari Anda dan untuk ditabung. Berikut informasinya!
Gaji UMR Jember
Jika dibandingkan dengan banyak wilayah di Jawa Timur, gaji UMR Jember sudah bisa dikategorikan kepada gaji dengan angka atau nominal cukup. Gaji UMR Jawa Timur untuk kabupaten Jember senilai Rp 2.355.662,00.
Jika terdapat perusahaan yang membayar penghasilan di bawah keputusan atau ketentuan gaji UMR secara sengaja, maka perusahaan tersebut terancam denda dan kurungan penjara. Hal ini sesuai apa yang telah diatur dan tercantum dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003.
Pidana yang diberikan jika berupa kurungan penjara maka masa tahanannya kurang lebih sampai 12 bulan dan maksimal 4 tahun dengan ancaman denda yang diberikan minimal 100 juta rupiah sampai dengan 400 juta rupiah.
Penegakan hukum yang tegas ini dilakukan dan ditetapkan untuk melindungi hak – hak setiap pekerja dan menjadi sebuah peringatan agar perusahaan tidak ada yang berlaku semena – mena terhadap karyawannya.
Karyawan berhak mendapatkan perlakuan sebaik mungkin atas dedikasi yang diberikan kepada perusahaan tempatnya bekerja berupa gaji, insentif dan tunjangan.
Jadi wajib bagi setiap pengusaha untuk membayar gaji UMR sesuai perjanjian. Atau jika memang perusahaan tersebut berdiri di Jember, maka membayar sesuai gaji UMR Jember adalah suatu keharusan. Mengenai informasi gaji UMR daerah lainnya, Baca : Gaji UMR Kediri, Cek Di Sini!
Baca juga : Gaji UMR Malang, Ini Infonya!
Lantas bagaimana dengan perusahaan yang sebenarnya ingin membayar gaji sesuai UMR kepada karyawannya, hanya saja karena pandemi yang mengakibatkan banyak perusahaan kesulitan dalam aspek keuangan mengakibatkan mereka harus membayar sejumlah gaji karyawan di bawah yang seharusnya?
Tenang! Bagi perusahaan yang mengalami hal tersebut, agar tidak mengalami tuntutan pidana denda atau hukuman penjara maka bagi Anda wajib hukumnya untuk melakukan pengajuan penangguhan pembayaran upah.
Hal ini sudah diatur dalam UU Ketenagakerjaan. Jadi dalam UU Ketenagakerjaan tersebut disebutkan bahwa pengusaha yang masih belum mampu membayar upah pekerja sesuai dengan upah minimum harus mengajukan penangguhan pembayaran.
Tata cara pengajuan permintaan penangguhan pembayaran untuk pengusaha sesuai dengan yang tertera dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 231 Tahun 2003 (Kepmenakertrans 231/2003).
Patut diingat bagi setiap pengusaha bahwa penangguhan pengupahan sesuai yang telah diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 231 Tahun 2003 bukan berarti bahwa pengusaha atau perusahaan pemberi kerja bisa semena – mena terhadap karyawan.
Penangguhan pembayaran memang tidak membebankan biaya gaji terutang, akan tetapi setelah masa penangguhan berakhir, pemberi kerja harus kembali menggaji karyawan sesuai yang telah ditetapkan.
Dalam masa penangguhan pembayaran juga bukan berarti perusahaan bisa tidak menggaji pekerja sama sekali.
Gaji tetap harus diberikan namun diperbolehkan jika diberikan tidak sesuai gaji UMR daerah mereka. Misalkan untuk daerah Jember, pada masa penangguhan pembayaran gaji boleh menggaji karyawan tidak sesuai atau dibawah gaji UMR Jember yang telah ditetapkan.
Mahkamah Konstitusi melalui putusan nomor 72/PUU-XIII/2015 menyatakan bahwa selisih hasil penangguhan dengan upah minimum yang telah ditetapkan haruslah dibayar kemudian oleh pengusaha terhadap setiap pekerja secara akumulatif.
Itulah informasi penting yang berkaitan dengan penangguhan pembayaran gaji yang boleh dilakukan oleh perusahaan beserta informasi gaji UMR Jember terbaru tahun ini. Semoga menjadi informasi yang menginspirasi.